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Il progetto

Il progetto Cocrescere nasce dalla passione per l’umano e dall’esperienza pluriennale di Andrea Scandale all’interno delle aziende multinazionali sia in Italia che all’estero.

Leggi la bio di Andrea Scandale

Progetto Cocrescere

La mission

La Mission di Cocrescere è aiutare le organizzazioni a raggiungere gli obiettivi di business prefissati, promuovendo il benessere sul luogo di lavoro e la qualità delle relazioni.

Per raggiungere il benessere organizzativo è necessario agire dall’alto, per migliorare la struttura interna delle organizzazioni e introdurre nuove politiche e strategie lavorative; dal basso, per favorire la crescita personale dei collaboratori e dei responsabili di team. Solo lavorando in questo modo possibile sviluppare una logica win-win che porti al successo dell’organizzazione e al raggiungimento del benessere sul lavoro.

La responsabilità del benessere lavorativo è “diffusa”: ogni persona all’interno dell’organizzazione è responsabile del benessere sul posto di lavoro. La produttività e il benessere organizzativo si ottengono solo tramite il benessere dei singoli dipendenti e la qualità delle relazioni all’interno delle organizzazioni.

La mission

La Mission di Cocrescere è aiutare le organizzazioni a raggiungere gli obiettivi di business prefissati, promuovendo il benessere sul luogo di lavoro e la qualità delle relazioni.

Per raggiungere il benessere organizzativo è necessario agire dall’alto, per migliorare la struttura interna delle organizzazioni e introdurre nuove politiche e strategie lavorative; dal basso, per favorire la crescita personale dei collaboratori e dei responsabili di team. Solo lavorando in questo modo possibile sviluppare una logica win-win che porti al successo dell’organizzazione e al raggiungimento del benessere sul lavoro.

La responsabilità del benessere lavorativo è “diffusa”: ogni persona all’interno dell’organizzazione è responsabile del benessere sul posto di lavoro. La produttività e il benessere organizzativo si ottengono solo tramite il benessere dei singoli dipendenti e la qualità delle relazioni all’interno delle organizzazioni.

Cosa può fare Cocrescere per te

Cocrescere accompagna le organizzazioni lungo questo percorso di cambiamento per:

Abbandonare la vecchia idea di leadership, verticale e autoritaria, e dare vita a una guida collaborativa, orientata allo sviluppo delle risorse umane

Migliorare la collaborazione interna all’organizzazione, coinvolgendo tutti i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali

Instaurare un clima aziendale positivo e stabilire un rapporto di fiducia con i dipendenti, accrescendo la soddisfazione personale sul luogo di lavoro

Aiutare lo sviluppo di una cultura “win-win”, garantendo una corretta circolazione delle informazioni, la qualità del servizio e il benessere di dipendenti e clienti

Creare sinergie e collaborazioni con altre organizzazioni e raggiungere più facilmente i risultati desiderati

Cocrescere: per crescere insieme!

“Ho conosciuto Andrea in occasione di un evento dimostrativo del Coaching Lab del Libero dipendente e sono rimasta piacevolmente colpita dalle modalità con cui sa accompagnare le persone verso la scoperta delle proprie risorse. L’ho trovato competente ed empatico. Lo consiglio assolutamente”

- MONICA NARDICCHIA – amministratrice

Iniziamo da subito a lavorare insieme.

Contattami per avere maggiori informazioni.

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